El Proceso Básico PASO 1. Habla con los compañeros de trabajo. Discute con ellos/as la que piensan sobre las condiciones del trabajo para ver si hay interés en organizar la unión. Identifica líderes en cada turno y departamento y comienza a formar un comité de personas interesadas. Llama al local para obtener ayuda de los organizadores del personal. PASO 2. Tarjetas de Autorización. La tarjeta de Autorización es para obtener un reconocimiento de unión y tener el derecho de negociar un contrato para mejores sueldos, beneficios, y condiciones de trabajo. Al firmar esta tarjeta NO QUIERE decir que ya eres miembro o que tienes que pagar cuotas. PASO 3. La Elección. La unión pide una elección con la Junta Nacional de Relaciones Laborales, y los trabajadores votan si o no para tener la representación de la unión. Antes de la elección la gerencia usualmente presenta una campaña contra la unión, y los trabajadores se preparan y se mantienen fuertes hasta la elección. PASO 4. Negociaciones. La Unión, junto con el comité de trabajadores de su lugar de trabajo, negociarían su contrato de Unión. PASO 5. El Voto para el Contrato. Después de que su contrato haya sido negociado, usted vota en el contrato antes de que esté en efecto. Después de que su contrato haya sido aceptado, tenemos entrenamiento para trabajadores de cada departamento de como ser delegados/as para hacer respetar el contrato y representar a usted si tiene algún problema. |